{"id":23,"date":"2016-08-04T17:52:46","date_gmt":"2016-08-04T15:52:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pmontime.com\/?page_id=23"},"modified":"2018-05-24T15:31:09","modified_gmt":"2018-05-24T13:31:09","slug":"strategiczna-gra-biznesowa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.pmontime.com\/index.php\/pl\/strategiczna-gra-biznesowa\/","title":{"rendered":"Strategiczna symulacja biznesowa"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Strategiczn\u0105 symulacje biznesow\u0105 wykorzystujemy do nabywania kompetencji os\u00f3b i zespo\u0142\u00f3w. Utrwalone, nieskuteczne nawyki trudno jest zmienia\u0107, ale mo\u017cna je zast\u0119powa\u0107 nowymi, efektywnymi przyzwyczajeniami. Programy stosowanej przez nas gry dopasowywane s\u0105 do potrzeb grup i organizacji. Uczestnicy gry znacz\u0105co zmieniaj\u0105 spos\u00f3b realizacji codziennych zada\u0144. Zmiana post\u0119powania przychodzi tak \u0142atwo, \u017ce niekt\u00f3rzy nawet jej nie dostrzegaj\u0105, natomiast ich post\u0119powanie ulega zmianie widocznej dla wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Obecnie opracowane programy zastosowania symulacji, zapewniaj\u0105 zdobywanie kompetencji w zakresie: integracji zespo\u0142u, wsp\u00f3\u0142pracy, umiej\u0119tno\u015bci my\u015blenia i dzia\u0142ania przez cele, zarz\u0105dzania zmian\u0105, dzielenia si\u0119 wiedz\u0105, czy nawet poprawy relacji w zespole. Jedn\u0105 z wa\u017cniejszych cech zastosowania gry jest <strong>nauka wsp\u00f3\u0142pracy w warunkach konkurencji<\/strong> (coopetition) \u2013 pomimo rywalizacji, mo\u017cliwa i potrzebna jest wsp\u00f3\u0142praca, gdy\u017c to dzi\u0119ki niej osi\u0105gniemy lepsze wyniki biznesowe i osobiste.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Kluczowe symptomy wskazuj\u0105ce na istnienie nieskutecznych nawyk\u00f3w, hamuj\u0105cych skuteczno\u015b\u0107 dzia\u0142ania organizacji s\u0105 nast\u0119puj\u0105ce:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>zesp\u00f3\u0142 nie jest zgrany i wyst\u0119puj\u0105 w nim konflikty,<\/li>\n<li>wszyscy pracuj\u0105, ale wida\u0107 tylko ma\u0142e sukcesy,<\/li>\n<li>brakuje strategicznego my\u015blenia i dzia\u0142ania,<\/li>\n<li>istnieje problem z koordynacj\u0105 dzia\u0142a\u0144 zespo\u0142owych,<\/li>\n<li>poszczeg\u00f3lne osoby wychodz\u0105 poza swoje role, przejmuj\u0105c kompetencje innych,<\/li>\n<li>pomimo up\u0142ywaj\u0105cego czasu nie wida\u0107 efekt\u00f3w dzia\u0142a\u0144,<\/li>\n<li>pojawiaj\u0105 si\u0119 problemy z okre\u015bleniem w\u0142asnych potrzeb,<\/li>\n<li>powstaj\u0105 problemy natury techniczno-ludzkiej.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Strategiczna symulacja biznesowa, kt\u00f3ra mo\u017ce by\u0107 elementem naszych szkole\u0144 i warsztat\u00f3w, u\u0142atwia rozwi\u0105zanie wielu z tych problem\u00f3w. Zapewniamy, \u017ce po rozegranej grze pod czujnym okiem Mistrza Gry &#8211; trenera du\u017co si\u0119 zmieni, gdy\u017c uczestnicy nowe nawyki uznaj\u0105 za oczywisto\u015b\u0107.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Symulacj\u0119 mo\u017cna zastosowa\u0107 zar\u00f3wno do diagnozy wiedzy, obecnej sytuacji zespo\u0142u, jak r\u00f3wnie\u017c do nauki nowych po\u017c\u0105danych nawyk\u00f3w. Mj\u0105 one r\u00f3wnie\u017c zastosowanie w procesach rekrutacyjnych na kluczowe stanowiska, wspieraj\u0105c wyb\u00f3r osoby, kt\u00f3ra najlepiej sprawdzi si\u0119 jako cz\u0142onek zespo\u0142u.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">W obszarach edukacji, diagnozy oraz wdro\u017ce\u0144 strategiczna gra biznesowa jest jednym z najskuteczniejszych interaktywnych narz\u0119dzi wspieraj\u0105cych pozytywn\u0105 zmian\u0119 dzia\u0142ania zespo\u0142\u00f3w. Przek\u0142adamy teori\u0119 na praktyk\u0119, odpowiadaj\u0105c mi\u0119dzy innymi na pytania:<br \/>\n\u201eJak skutecznie zrealizowa\u0107 cele?\u201d, \u201eJak rozwi\u0105zywa\u0107 problemy z punktu widzenia strategicznego?\u201d, \u201eJak rozpocz\u0105\u0107 wsp\u00f3\u0142dzia\u0142anie pomimo wzajemnej konkurencji?\u201d, \u201eJak i co monitorowa\u0107 w skali codziennych realizacji oraz ca\u0142ej organizacji?\u201d, \u201eCzy i jak moja praca przek\u0142ada si\u0119 na prac\u0119 innych?\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Uczestnikiem strategicznej symulacji biznesowej wraz ze szkoleniem mo\u017ce by\u0107 ka\u017cdy.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Symulacja najcz\u0119\u015bciej rozgrywana jest w nast\u0119puj\u0105cych konfiguracjach zespo\u0142\u00f3w:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>zesp\u00f3\u0142 wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w np. kierownik z zespo\u0142em (3-12 os\u00f3b),<\/li>\n<li>zesp\u00f3\u0142 os\u00f3b kieruj\u0105cych obszarami, jednostkami biznesowymi, firmami,<\/li>\n<li>zesp\u00f3\u0142 wsparcia strategicznego, biur zarz\u0105dzania projektami,<\/li>\n<li>zesp\u00f3\u0142 wdra\u017cania zmian i wprowadzania zarz\u0105dzania wiedz\u0105,<\/li>\n<li>zespo\u0142y staraj\u0105ce si\u0119 zwi\u0119kszy\u0107 swoj\u0105 skuteczno\u015b\u0107 w dzia\u0142aniu,<\/li>\n<li>zesp\u00f3\u0142 specjalist\u00f3w reprezentuj\u0105cych konkretny obszar biznesowy w organizacji.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Kluczowe korzy\u015bci osi\u0105gane dzi\u0119ki naszemu wsparciu i edukacji z wykorzystaniem strategicznej symulacji biznesowej:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>poprawa umiej\u0119tno\u015bci wsp\u00f3\u0142pracy w warunkach konkurencji,<\/li>\n<li>wzrost \u015bwiadomo\u015bci potrzeby planowania, delegowania, monitorowania<br \/>\ni kontrolowania,<\/li>\n<li>wyrobienie nawyku stosowania strategicznego podej\u015bcia do realizacji codziennych zada\u0144,<\/li>\n<li>wzmocnienie \u015bwiadomo\u015bci organizacji w zakresie stosowania ustrukturyzowanego podej\u015bcia do zarz\u0105dzania zmian\u0105 biznesow\u0105,<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">zbudowanie potencja\u0142u zwi\u0119kszaj\u0105cego skuteczno\u015b\u0107 zarz\u0105dcz\u0105 w realizowanych przez organizacj\u0119 dzia\u0142aniach indywidualnych oraz zespo\u0142owych.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Strategiczn\u0105 symulacje biznesow\u0105 wykorzystujemy do nabywania kompetencji os\u00f3b i zespo\u0142\u00f3w. Utrwalone, nieskuteczne nawyki trudno jest zmienia\u0107, ale mo\u017cna je zast\u0119powa\u0107 nowymi, efektywnymi przyzwyczajeniami. Programy stosowanej przez nas gry dopasowywane s\u0105 do potrzeb grup i organizacji. Uczestnicy gry znacz\u0105co zmieniaj\u0105 spos\u00f3b realizacji codziennych zada\u0144. Zmiana post\u0119powania przychodzi tak \u0142atwo, \u017ce niekt\u00f3rzy nawet jej nie dostrzegaj\u0105, natomiast &hellip; <a href=\"https:\/\/www.pmontime.com\/index.php\/pl\/strategiczna-gra-biznesowa\/\" class=\"more-link\">Czytaj dalej<span class=\"screen-reader-text\"> Strategiczna symulacja biznesowa<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":124,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pmontime.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pmontime.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pmontime.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pmontime.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pmontime.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.pmontime.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":237,"href":"https:\/\/www.pmontime.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23\/revisions\/237"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pmontime.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/124"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pmontime.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}